038. «Desarrolla tu Potencial: 12 Pilares para el Éxito y la Realización Personal».

1. Voluntad

Visión: tener una visión clara y amplia de la realidad actual y la realidad ideal que se desea alcanzar. Esto implica identificar los objetivos y metas que se quieren lograr, y tener una comprensión profunda de las circunstancias actuales.
Sueño: forjarse un sueño en el que la realidad ideal exista. Esto implica imaginar un futuro deseado y tener la capacidad de visualizarlo de manera clara y detallada.
Fantasía: fantasear sobre la realidad ideal. Esto implica explorar las posibilidades y oportunidades que se presentan en el camino hacia la realidad ideal.
Esperanza: tener esperanzas de que la realidad ideal pueda llegar a ser. Esto implica tener fe en que los esfuerzos y acciones emprendidos pueden llevar a la realización de los objetivos y metas.
Fe: tener fe en que se puede hacer algo para cambiar la realidad. Esto implica creer en la capacidad de influir en el entorno y en la capacidad de tomar decisiones que pueden llevar a la realización de los objetivos y metas.
Convicción: tener la convicción de que se va a actuar para lograr la realidad ideal. Esto implica tener la determinación y la resolución de tomar acciones para alcanzar los objetivos y metas.
Determinación: tener la determinación de actuar para lograr la realidad ideal. Esto implica estar dispuesto a superar obstáculos y desafíos para alcanzar los objetivos y metas.
Acción: actuar para lograr la realidad ideal. Esto implica tomar medidas concretas y realizar acciones que estén orientadas hacia la realización de los objetivos y metas.
Trabajo: organizar el trabajo para lograr la realidad ideal. Esto implica planificar y estructurar las acciones y tareas necesarias para alcanzar los objetivos y metas.
Meta: dividir el trabajo en metas pequeñas para lograr la realidad ideal. Esto implica establecer objetivos y metas intermedias que sean alcanzables y que estén orientadas hacia la realización de la realidad ideal.
Objetivo final: lograr la realidad ideal. Esto implica alcanzar el objetivo final y disfrutar de los resultados de los esfuerzos y acciones emprendidos.
2. Poder

Amor: amar lo que se quiere por encima de todas las cosas. Esto implica tener una pasión y una dedicación profunda hacia el objetivo o meta que se quiere alcanzar.
Legitimidad: postularse como candidato al objeto del amor y ser aceptado. Esto implica tener la autoridad y la legitimidad para actuar y tomar decisiones en relación con el objetivo o meta.
Autoridad: tener la autoridad para ejercer el amor. Esto implica tener el poder y la influencia necesarios para tomar decisiones y actuar en relación con el objetivo o meta.
Galones: adquirir experiencia y logros en el ejercicio del amor. Esto implica tener una trayectoria de éxito y logros en relación con el objetivo o meta.
Volumen de recursos: tener acceso a nuevos recursos gracias al éxito en el amor. Esto implica tener acceso a recursos adicionales, como financiamiento, personal o tecnología, que pueden ayudar a alcanzar los objetivos y metas.
3. Fuerza

Fuerza: tener la capacidad de mover obstáculos. Esto implica tener la energía y la determinación necesarias para superar desafíos y obstáculos.
Intensidad: utilizar la fuerza con el grado suficiente de vehemencia. Esto implica tener la capacidad de ajustar la intensidad de la fuerza según sea necesario para superar obstáculos y desafíos.
Energía: tener la energía suficiente para que la fuerza sea eficaz. Esto implica tener la capacidad de mantener la energía y la motivación necesarias para superar obstáculos y desafíos.
Recursos aplicados en un punto: evaluar si los recursos necesarios merecen la pena. Esto implica evaluar si los recursos invertidos en una tarea o proyecto son suficientes y adecuados para alcanzar los objetivos y metas.
4. Sociabilidad

Personalidad: desarrollar principios y valores que nos diferencian. Esto implica tener una identidad clara y definida que nos permite interactuar con los demás de manera efectiva.
Imagen: obtener una imagen que nos representa según nuestra naturaleza. Esto implica tener una reputación y una imagen que reflejen nuestros valores y principios.
Carisma: tener un carisma personal que atraiga a la gente. Esto implica tener una presencia y una personalidad que atraigan a los demás y les hagan sentir cómodos y seguros.
Testigos: tener testigos que atestigüen nuestro progreso. Esto implica tener personas que pueden dar fe de nuestros logros y progresos.
Relaciones públicas: relacionarse con la gente para prestigiarlas y captar sus voluntades. Esto implica tener la capacidad de interactuar con los demás de manera efectiva y construir relaciones que sean beneficiosas para todos.
5. Sentimientos

Respeto: tener respeto hacia las situaciones y personas. Esto implica tener una actitud de consideración y aprecio hacia los demás y hacia las circunstancias.
Amistad: tener afecto compartido con otra persona. Esto implica tener una relación de amistad que se basa en la confianza, la lealtad y el apoyo mutuo.
Pareja: tener una relación afectiva con alguien. Esto implica tener una relación romántica o emocional que se basa en la confianza, la lealtad y el apoyo mutuo.
Lealtad: cumplir con las leyes de la fidelidad y el honor. Esto implica tener una actitud de compromiso y responsabilidad hacia los demás y hacia las circunstancias.
Inteligencia emocional: percibir y controlar los propios sentimientos y saber interpretar los de los demás. Esto implica tener la capacidad de reconocer y manejar los propios sentimientos y emociones, y también de entender y responder a los sentimientos y emociones de los demás.
6. Inteligencia

Conocimiento: saber o tener sabiduría. Esto implica tener una comprensión profunda y una visión clara de las cosas.
Imaginación: tener facilidad para nuevas ideas y proyectos. Esto implica tener la capacidad de generar ideas y soluciones innovadoras y creativas.
Creatividad: tener la capacidad de creación. Esto implica tener la habilidad de generar ideas y soluciones innovadoras y creativas.
IQs: tener la capacidad de entender, comprender y resolver problemas. Esto implica tener una inteligencia emocional y una capacidad de resolución de problemas que permita abordar desafíos y obstáculos de manera efectiva.
Astucia: tener la capacidad de engañar o evitar el engaño para lograr un fin. Esto implica tener la habilidad de ser astuto y sagaz en la toma de decisiones y en la resolución de problemas.
Listeza: ser diligente, pronto y dispuesto a hacer algo. Esto implica tener la capacidad de actuar con rapidez y eficacia en la toma de decisiones y en la resolución de problemas.
Rigor: tener propiedad y precisión. Esto implica tener una actitud de precisión y exactitud en la toma de decisiones y en la resolución de problemas.

7. Comunicación

Emisor: La persona que envía un mensaje es fundamental en el proceso de comunicación. Debe ser claro y conciso en su mensaje para evitar malentendidos.
Lenguajes: Los lenguajes son fundamentales para la comunicación efectiva. Debe haber un lenguaje común entre el emisor y el receptor para que el mensaje sea entendido correctamente.
Interpretar: La interpretación es un paso crucial en la comunicación. El receptor debe ser capaz de interpretar el mensaje de manera correcta para evitar malentendidos.
Códigos: Los códigos son reglas o preceptos que rigen la comunicación. Deben ser claros y concisos para evitar confusiones.
Entorno: El entorno en el que se produce la comunicación es fundamental. Debe ser un entorno favorable para que el mensaje sea recibido correctamente.
Canales: Los canales de comunicación son fundamentales para que el mensaje llegue al receptor. Deben ser claros y eficientes para evitar demoras o pérdida de información.
Difusión: La difusión del mensaje es fundamental para que llegue a un público más amplio. Debe ser planificada y ejecutada de manera efectiva para alcanzar el objetivo deseado.
Recepción: La recepción del mensaje es el paso final en la comunicación. El receptor debe ser capaz de recibir y procesar el mensaje de manera correcta para que la comunicación sea efectiva.
Verificación: La verificación es un paso importante en la comunicación. Debe ser verificado que el mensaje ha sido recibido y entendido correctamente para evitar malentendidos.
8. Espiritualidad

Creencias: Las creencias son fundamentales en la espiritualidad. Deben ser basadas en la fe y la confianza en algo mayor que uno mismo.
Experimentar: La experiencia es fundamental en la espiritualidad. Debe ser experimentada y vivida para que sea real y auténtica.
Testimonios: Los testimonios son fundamentales en la espiritualidad. Deben ser compartidos y compartidos para que otros puedan aprender y crecer.
Datos: Los datos son fundamentales en la espiritualidad. Deben ser recopilados y analizados para que se pueda entender y aprender de ellos.
Documentos: Los documentos son fundamentales en la espiritualidad. Deben ser escritos y conservados para que se pueda aprender y crecer de ellos.
Información: La información es fundamental en la espiritualidad. Debe ser recopilada y analizada para que se pueda entender y aprender de ella.
9. Arte

Mensaje: El mensaje es fundamental en el arte. Debe ser claro y conciso para que sea entendido correctamente.
Coherencia: La coherencia es fundamental en el arte. Debe ser lógica y consecuente con los principios que se profesan.
Soporte: El soporte es fundamental en el arte. Debe ser un material adecuado para que el mensaje sea transmitido correctamente.
Estética: La estética es fundamental en el arte. Debe ser un conjunto de elementos estilísticos y temáticos que caracterizan a un determinado autor o movimiento artístico.
Realismo: El realismo es fundamental en el arte. Debe ser un modo de expresión artística o literaria que pretende representar fielmente la realidad sin idealizarla.
Precio: El precio es fundamental en el arte. Debe ser un valor pecuniario en que se estima algo.
10. Liderazgo

Visión: La visión es fundamental en el liderazgo. Debe ser una iluminación intelectual infusa sin existencia de imagen alguna.
Beneficio: El beneficio es fundamental en el liderazgo. Debe ser un bien que se hace o se recibe.
Ejemplo: El ejemplo es fundamental en el liderazgo. Debe ser una acción o conducta que puede inclinar a otros a que la imiten.
Entusiasmo: El entusiasmo es fundamental en el liderazgo. Debe ser una adhesión fervorosa que mueve a favorecer una causa o empeño.
Canalización: La canalización es fundamental en el liderazgo. Debe ser un proceso de recoger corrientes de opinión, iniciativas, aspiraciones, actividades, etc., y orientarlas eficazmente.
Credibilidad: La credibilidad es fundamental en el liderazgo. Debe ser tener a alguien por veraz.
Seguidores: Los seguidores son fundamentales en el liderazgo. Deben ser personas que siguen y apoyan al líder.
11. Pureza

Definición: La definición es fundamental en la pureza. Debe ser una proposición que expone con claridad y exactitud los caracteres genéricos y diferenciales de algo material o inmaterial.
Refinamiento: El refinamiento es fundamental en la pureza. Debe ser un proceso de hacer más fino o puro algo.
Rigor: El rigor es fundamental en la pureza. Debe ser una propiedad y precisión.
Calidad: La calidad es fundamental en la pureza. Debe ser una propiedad o conjunto de propiedades inherentes a algo, que permiten juzgar su valor.
Perfección: La perfección es fundamental en la pureza. Debe ser un proceso de mejorar algo o hacerlo más perfecto.
12. Universal

Relacional: La relación es fundamental en la universalidad. Debe ser una conexión, correspondencia de algo con otra cosa.
Compatibilidad: La compatibilidad es fundamental en la universalidad. Debe ser la capacidad de estar, funcionar o coexistir sin impedimento con otra.
Colaboración: La colaboración es fundamental en la universalidad. Debe ser un proceso de trabajar con otra u otras personas en la realización de una obra.
Complemento: El complemento es fundamental en la universalidad. Debe ser una cosa, cualidad o circunstancia que se añade a otra para hacerla íntegra o perfecta.
Agregación: La agregación es fundamental en la universalidad. Debe ser un proceso de unir o juntar unas personas o cosas a otras.
Integrador: El integrador es fundamental en la universalidad. Debe ser un proceso de constituir un todo, completar un todo con las partes que faltaban.
Abarcativo: El abarcativo es fundamental en la universalidad. Debe ser un proceso de rodear, contener o comprender algo.